人才战略

抚顺石油化工研究院在科技开发中始终坚持“人才是第一资源”的战略思想，积极引进并培养科技人才特别是青年科技人才，高度重视经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才“三支”人才队伍建设，根据院科技开发及各项事业发展的需要，适时调整人力资源发展规划，加强人才资源管理与开发，积极推进人才结构调整，有效地提高了我院科技队伍的综合素质和整体水平，为我院的科技开发和技术创新提供了有力的技术支持。

我院大力实施“人才强院”战略，按照“人才支撑创新、创新支撑发展”的思路，着力解决培育高层次领军人才队伍、建设技术创新团队、创新人才考核评价机制等突出问题，努力为各类人才健康成长和施展才华搭建舞台。

1、用创新发展目标引领、吸引和凝聚人才队伍；

2、加强创新文化建设，培育优秀创新团队；

3、积极发挥人才评价激励机制的导向作用；

4、健全人才引进和培养机制，提升人才队伍素质和能力；

5、建立有效的人才激励机制，营造良好的创新环境。